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採用情報

キャリアデザイン制度

自身の志望・適性により様々なキャリアを形成。
可能性は多彩に広がっています。


■キャリアデザイン図

●CS職(カスタマーサービス職)
主業務は各事業施設での接客業務。店舗運営・店舗経営とキャリアアップ。
●MS職(マネジメントサポート職)
本社・本部機能部署での管理業務。管理キャリア形成のためCS職からの異動もあり。
●OS職(オフィスサービス職)
各事業施設・本社・本部機能部署での事務業務。MS職の補佐的業務も。
●EP職(エキスパート職)
特殊専門性業務を担う職種。エンジニア職・スペシャリスト職